關于年會策劃應如何做？
發表于：2017/11/9 15:09:01來源：瀏覽次每到一年快結束的時候，各個公司都會以“年會晚會”的形式來組織各種活動。公司領導與領導、員工與員工、領導與員工零距離接觸，與會者歡聚一堂，這不僅可以消除以往工作中的矛盾，還可以增進人與人之間的交流，實現企業內部的團結，增加企業凝聚力。公司借以來總結回顧上一年度各項工作，對下一年作出安排和部署，并表彰年度各項先進，迎接新的一年，促進公司的企業文化建設，表達對員工的問候和愛戴。那么年會策劃應如何做，從哪下手呢？
第一，確定年會預算
年會的預算決定了你能舉辦檔次多高的年會，如果經費充足的話完全可以找年會策劃公司進行策劃，如果經費差不多的話就自己策劃下，配合各部門同事也能舉辦個相當不錯的年會，網上也可以找到相關參考資料。
第二，確定年會的主題
年會的主題是年會的核心，比如青春，比如奮進等等，只要配合好公司目前的發展方向，又帶有創意和正能量的就可以
第三，確定年會的主持人
主題確定后之后，年會的主持人是一大重要的。找到公司比較放得開的員工做年會的主持人會比較好，這樣你能在策劃年會的流程時讓其準備好自己的主持詞，或者從網上找一些主持詞范例稍加修改。
第四，確定年會的場地
年會的場地可以選擇公司往年訂的酒店，如果公司沒有做其他要求的話，還是選擇之前的酒店會比較省事。這樣年會的場地布置什么的也能做到心中有數。
第五，確定年會的流程
年會的流程包括年會的節目和游戲，節目可以是公司的各個部門出，或者是以個人出都可以，游戲的話需要配備游戲的小獎品以及主持人的活躍氣氛，游戲可以從網上找一些參與度比較高的。
第六，準備年會的大獎
重頭戲來咯，那就是年會的大獎！年會的大獎可以分特等獎、一等獎、二等獎等等，每個獎項設置的獎品都不同，每個獎項的獲獎者可以是1、2、3等等，看公司的安排。
第七，遞交策劃等待審批
策劃案按照流程寫好之后，就可以遞交給領導審批啦，記住每個都得有預算配合哦，這樣的策劃案才是完整的，接著就看領導的審批結果啦，結果ok就可以準備咯~
